家庭的组建需要双方不断的磨合、妥协，所以家庭妇男、全职爸爸不应该被歧视，他们只是用自己的方式承担家庭责任而已。
正当营销号、媒体都聚焦着编程天才的称号时，背后教育这位天才的全职爸爸也突然走红。
评论区因为这位爸爸都炸锅了，不少人纷纷表示，“给爸爸点赞”，“要不我也辞职做全职爸爸得了”。
从人们关注的丧偶式育儿可得知，妈妈还是照顾孩子的主力军，全职爸爸、家庭妇男只是个极小众的团体，很少出现在大众的讨论里。
有调查说全职爸爸占爸爸群体的2%左右，经济发达、思想开放的上海地区，据社科院的统计，全职爸爸的比例也只占全职家长的一成左右。
这一届青年对男性回归家庭的态度已经改观了不少。今年中国青年报的调查显示，受访的已婚青年里超过半数的男性，对于男性做全职爸爸持赞成态度，认为爸爸陪伴有助于孩子良好性格的养成。
赞成是赞成，但是如果是自己或自己的另一半说辞职当家庭妇男，还是不太愿意的。现实挡在家庭妇男面前的几座大山：经济压力、舆论压力、还有个人心态的问题。
就业形势再严峻，哭着“不想上班”的人再多，有勇气逃离职场，回家做家务照顾孩子的男人，还是太少了。
对于家庭妇男最大的歧视，还是男人吃软饭无用论。
长期以来“男主外、女主内”的传统下，一个男人成功的标准，还是要看他的事业、他赚钱养家的能力来决定。“顶梁柱”、“一家之主”这样的形容词，直接代表了男性在家庭的角色。
所以，潜移默化地大部分人都把社会对男性的要求内化，事业有成常常放在人生目标第一位，高于家庭美满。
家庭妇男的出现，颠倒了这种模式，不能一下子被社会接受也是可以理解的。
反对男性当家庭妇男的声音认为，如果一个男人放弃工作，那意味着他可能会失去独立经济来源。
要上班的男性上交了家用，在家里也常常处于食物链下层。那么不赚钱的男性，买什么都要问妻子要钱，在家里的地位可能真的连宠物都不如。
没有了工作，没有了收入，男性的自我价值还能用什么来衡量。这样的观念，不只是男性相信，连他们的另一半也深信不疑。
在综艺《妈妈咪呀》上，一对“女主外，男主内”的夫妇自我介绍时说，丈夫平时在小区听见最多的话就是，“一个东北大老爷们就应该出去赚钱养家，天天在家奶孩子做饭”。
丈夫听习惯了，妻子反而觉得很不好意思。
不止被舆论嘲，家庭妇男还会面临家中老人的不理解，在社交场合和别人自我介绍时也难以自豪地介绍自己时一个“在家里做饭、带孩子”的。
在家待久了，那些原来积累的和自己一起加班拼搏的兄弟，加薪升职开新店的同学都会慢慢和自己失去话题。
最致命的一点是，在家做家务带孩子，听起来就是一个因为懒惰不去上班、只想在家里有人养的逃避行为。
种种偏见的叠加，令很多家庭妇男身心疲惫。《圆桌派》上嘉宾们还指出这种女强男弱的搭配里，男性还极大可能会因为自卑而见异思迁。
